Archivio mensile:Marzo, 2023

Cari Soci e cari Idonei 250,

in Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana (GU Serie Generale n. 49 del 27 Febbraio 2023) è pubblicato l’atto di conversione in legge del Decreto Mille Proroghe 2023 (Decreto Legge 29 dicembre 2022 n. 198), il quale all’Art. 2 comma ter recita:  “all’articolo 1-ter ((, comma 1,)) del decreto-legge 8  settembre2021, n. 120, convertito, con modificazioni, dalla legge  8  novembre 2021, n. 155, le parole: «31 dicembre  2022»  sono  sostituite  dalle seguenti: «((31 dicembre 2023))».

Il richiamo è al DL Incendi (Decreto Legge 8 settembre 2021 n.120, convertito con modificazioni dalla Legge 8 novembre 2021 n.155) il quale conteneva la prima proroga della graduatoria del concorso pubblico a 250 posti per  AVVF (DM 676/2016).

Vogliamo qui ringraziare tutti coloro che si sono impegnati per quello che ormai equivale all’esaurimento virtuale della graduatoria del concorso 250, obiettivo principale da sempre del ns. Comitato.

Sempre in questa sede però, vogliamo portare all’attenzione delle forze istituzionali CNVFF e di Governo, che se sul piano ideale le cose seguono il loro corso, diversamente appare sull’aspetto sostanziale.

Dal punto di vista della formazione di nuovi Allievi VVF, il recente avvio del corso di formazione per AVFF 94°, ha visto una riduzione di 92 unità, per mancata autorizzazione dagli organi di controllo.

Come evidenziato dalla “Tabella F” del  DPCM  1 dicembre 2022 (Registrato alla Corte dei conti il 30 dicembre 2022  Reg. n. 3361) il totale di 384 assunzioni straordinarie destinate ai ruoli iniziali del CNVFF (Stanziamento Legge 205/2017 ART.1, COMMI 287 e 299), è stato parzialmente autorizzato solo per 292 unità.

Le voci di un ulteriore corso di formazione per AVVF entro il mese di Marzo 2023 che contenesse queste unità non autorizzate dal sopracitato DPCM, pur riprese da rappresentanze sindacali e di Governo, trovano scarso riscontro in quella che è la solita prassi nell’imminenza dell’avvio di un nuovo corso di formazione per AVVF (ad esempio come l’assenza di una circolare per la ricognizione istruttori).

Considerato che il sopracitato DPCM, autorizzava inoltre anche l’assunzione di 800 unità nei ruoli iniziali del CNVFF (Tabella E – Assunzioni 2022 – Cessazioni 2021), di cui 500 unità destinate al Concorso 250 (DM 676/2016) e 300 unità al Concorso 300 (DM 21/02/2022), vorremmo chiedere ai destinatari di questa missiva chiarimenti sulle volontà dal punto di vista dell’avvio di nuovi corsi di formazione per AVVF nei mesi a venire.

Fiduciosi che troveremo la giusta attenzione alle nostre richieste, offriamo la nostra completa disponibilità a qualsiasi occasione d’incontro, virtuale o in loco, anche in concomitanza con incontri con le rappresentanze sindacali già in programma o da decidersi, per fare luce sulla questione.

Il Direttivo Comitato Idonei VVF250