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Categoria:comunicati comitato

Il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco è il più amato dagli italiani

“Grazie a tutti i vigili del fuoco, per la passione e la capacità con cui tutelano la sicurezza nel nostro Paese”

Con queste semplici parole, l’ingegner Fabio Dattilo, Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, ha voluto commentare la notizia che, anche quest’anno, il CNVVF è il più amato dagli italiani! 

Eurispes ha raccolto i dati, sottolineando che ben l’84,3% della popolazione ha fiducia nell’operato dei Pompieri.

Ci uniamo alle parole di soddisfazione del Capo Dattilo ed auspichiamo che, grazie anche all’apporto dei futuri Vigili del Fuoco del Concorso 250, questa percentuale possa aumentare negli anni a venire.

#Forza250 #oratoccaanoi



Il Comitato incontro il M5S a Reggio Calabria

Nella serata di ieri, in concomitanza degli eventi legati alle elezioni regionali calabresi, il socio Marco Grimaldi, ha avuto la possibilità di avvicinare e informare delle dinamiche legate al Concorso pubblico VVF 250, il Senatore Danilo Toninelli ed il Deputato Stefano Buffagni del Movimento 5 Stelle.

Marco è riuscito a spiegare tutta la cronistoria della nostra procedura ed ha consegnato il nostro dossier, nelle mani di Toninelli. Il Deputato Buffagni ha inoltre dedicato un passaggio del suo intervento dal palco a Marco ed a tutti i 250, impegnandosi poi a scrivere direttamente al Sottosegratario Sibilia.

Il Direttivo è grato a Marco ed a tutti coloro che, con queste iniziative preventivamente concordate, riescono nel non semplice obbiettivo di raggiungere Onorevoli e Senatori per sensibilizzarli sui temi a noi cari.

Grazie per l’impegno! 



IL COMITATO 250 INCONTRA I VERTICI DI UIL PA VVF

In data 13/01/2020 i soci operativi Francesco Serafino e Simone Grimaldi, hanno avuto un incontro informale con il presidente della Uil PA VVF Renato Mandile.

L’occasione è stata utile per presentare il lavoro svolto in questi mesi dal nostro Comitato ed approfondire quello che riserverà il prossimo futuro alla nostra procedura, in merito alle assunzioni ed alle relative percentuali di ripartizione tra le graduatorie attive.

Quest’anno sarà quindi organizzato suddiviso in 3 corsi A.V.V.F.:
• l’89° da 710 unità in partenza tra fine aprile e i primi di maggio (Assunzioni straordinarie -> ripartizione 70/30)
• Il 90° da 383 unità in partenza i primi di ottobre (Assunzioni straordinarie -> ripartizione 70/30)
• Il 91° a dicembre, di cui verranno indicate le unità a seguito della definizione del turnover 2020 (Assunzioni ordinarie/cessazioni -> ripartizione 100/0)

Abbiamo inoltre, ricevuto rassicurazioni sulla volontà di portare ad esaurimento in tempi rapidi (presumibilmente 2023) la nostra graduatoria, mantenendo inalterate le percentuali sul turnover e sulle assunzioni straordinarie, come anche confermato dalla legge di bilancio 2020.

In merito ai nuovi criteri di accesso al Corpo Nazionale ed ai limiti di età (26 anni per i civili e 37 per i volontari/discontinui), ci è stato confermato che verranno applicati dal prossimo concorso. Abbiamo infine sottolineato la necessità di lavorare a testa bassa già in ottica 2021/2022, in modo da riuscire a far stanziare nuove assunzioni straordinarie, assunzioni quest’ultime che potrebbero sommarsi al piano straordinario del triennio in corso e che potrebbero dare una concreta risposta alla carenza congenita di 3000 unità extra turnover. Tutto questo porterebbe di conseguenza, ad uno scorrimento più celere della nostra graduatoria.

Discorso a parte è invece quello inerente le visite mediche. In data odierna l’Amministrazione ha pubblicato la data di convocazione dei 422 recuperi inerenti i candidati alla procedura speciale di reclutamento, che avevano rinviato le prima convocazione nel 2019. E’ verosimile quindi che, le convocazioni inerenti il Concorso 250, avvengano a cavallo tra i mesi di febbraio e marzo p.v.

Con il presente comunicato ci tenevamo a ringraziare sentitamente Renato Mandile e la segreteria nazionale della UIL PA VVF per averci dato questa preziosa opportunità di confronto e per averci fornito importanti rassicurazioni. Siamo sicuri che non mancheranno altre occasioni di confronto con questi importanti interlocutori.

Il Direttivo



Ulteriori chiarimenti sulla legge di stabilità

Carissimi #250

pubblichiamo due video che fanno chiarezza su quanto contenuto nella legge di stabilità appena approvata.

 

Nel secondo video nello specifico si indica che in mancanza di una nuova graduatoria per l’accesso alla qualifica di Vigile del Fuoco, derivata da un concorso pubblico dedicato all’accesso dall’esterno, che sostituirebbe l’attuale graduatoria in vigore del Concorso 250, nessuna nuova immissione al ruolo da graduatoria proveniente da procedure speciali sarebbe possibile, in virtù del principio costituzionale di adeguato accesso dall’esterno nella Pubblica Amministrazione.

 



Anche il 251esimo ha diritto ad entrare: ecco il VIDEO!

Questa è la risposta che bisogna dare quando viene detto che “solo i 250 vincitori hanno diritto ad entrare” oppure che “al 251esimo non spetta nulla”.
La legge di stabilità 2020 parla chiaro.
#esaurimentograduatoria250 #70e30 #concorsopubblico #forza250 #largoaigiovani #vigilidelfuoco #comitato250 #251esimoo5093esimohaidirittoadentrare

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INCONTRO CON FNS CISL

In continuità con le iniziative di rivendicazione portate avanti da questo Direttivo a beneficio degli aderenti al Comitato, nella giornata di ieri abbiamo incontrato il Segretario Generale della FNS CISL di Roma e Coordinatore Nazionale Riccardo Ciofi.

Tale incontro ha dato modo al Comitato di rappresentare le istanze e preoccupazioni in virtù dei nuovi provvedimenti emersi con la Legge di Bilancio.
In primo luogo abbiamo richiesto l’impegno da parte sindacale di raggiungere in tempi rapidi l’esaurimento dei 5000 idonei, considerando le attuali percentuali riservate al concorso 250 e alla graduatoria della procedura speciale di reclutamento del personale volontario a loro riservati dalle ultime tre leggi di bilancio dello Stato (il 30% delle assunzioni straordinarie).

Durante l’incontro, il rappresentante sindacale FNS CISL ci ha rassicurato riguardo all’attenzione che la parte sindacale dedica al tema carenza di organico del CNVVF e relativi ed eventuali potenziamenti. Tale linea sindacale comporta l’assunzione di nuovi Vigili del Fuoco e, di fatto, diviene proficua operazione per lo scorrimento della graduatoria degli idonei concorso 250. Inoltre, ha chiaramente rappresentato l’esigenza oggettiva di assumere personale e la volontà di premere la politica e l’Amministrazione di assorbire in tempi rapidi (2022- Max 2023) la graduatoria degli idonei 250.

Ulteriormente, Ciofi, comprendendo i timori e le legittime preoccupazioni di noi idonei, ha tenuto a precisare, rassicurando noi tutti che come da tempo abbiamo avuto modo anche di sottolineare con i nostri comunicati, la forte attenzione mediatica e l’alta considerazione di tutto l’arco dei partiti politici, di Governo e opposizione, sul Corpo Nazionale, dimostrato, in concreto, con i provvedimenti inseriti in legge di Bilancio che tendono alla valorizzazione dei Vigili del Fuoco e, per quanto ci riguarda, ad un incremento di personale e un turnover al 100%, in discontinuità con quanto accaduto per gli idonei 814 del precedente concorso.

In ultimo, abbiamo avuto rassicurazioni anche sulla vertenza che la FNS CISL sta portando avanti con l’Amministrazione, interessando anche il Ministro dell’Interno, al fine di ottenere una modifica normativa dell’articolo 6 del D.Lgs. 127/2018 (il periodo minimo di permanenza dei Vigili del Fuoco nella sede di prima assegnazione non può essere inferiore a cinque anni) che, attualmente, compromette il delicato sistema delle mobilità, danneggiando i colleghi.

Vi terremo, come sempre, aggiornati sulle varie iniziative che il Comitato vorrà intraprendere.



Video buone feste dal Comitato 250

Carissimi Soci

è stato un anno molto intenso. Abbiamo provato a raccogliere in questo video parte del lavoro svolto nel 2019. Per questioni tecnico pratiche abbiamo dovuto togliere alcune foto degli incontri ma gli strepitosi risultati ottenuti sono sotto gli occhi di tutti. Il Comitato 250 rispecchia i valori e lo spirito del concorso Pubblico 250: solo con la passione, l’impegno ed il sacrificio si possono ottenere i risultati.

Buon Natale e buon 2020 da tutto il Comitato 250!

Si ringrazia il socio Alessandro Salada di Brescia per l’ottimo video!



CONVEZIONE HOTEL CAPANNELLE APPIA ANTICA

In data odierna il Comitato ha stipulato una convenzione con la struttura Hotel Capannelle Appia Antica, 4 stelle, nelle strette vicinanze delle Scuole Centrali Anticendio.

La convenzione prevede uno SCONTO DEL 15% applicabile solo sulle tariffe pubblicate sul nostro sito ufficiale www.hotelcapannelle.com. Lo sconto verrà riservato anche ai familiari dei VVF che prenoteranno per recarsi alle Scuole Centrali Antincendi. La convenzione durerà dal 01/01/2020 al 31/12/2020.

COME PRENOTARE:
Camilla e Carla saranno liete di aiutarci.
Contattale direttamente segnalando la nostra convenzione ai seguenti recapiti: tel. 06-71060637, fax 06-71060640, email: booking@hotelcapannelle.com

TERMINI E CONDIZIONI:
• Le suddette tariffe si intendono per camera per notte, IVA 10% inclusa. Tassa di Soggiorno non inclusa pari a € 6,00 a persona al giorno da corrispondere direttamente alla partenza. Dopo 10 pernottamenti nell’arco dell’anno, ciascun ospite sarà esentato dal pagamento del contributo di soggiorno;
• Le tariffe indicate sono strettamente confidenziali e non possono essere promosse o divulgate a terzi senza il consenso dell’Hotel;
• Le tariffe sono valide per prenotazioni individuali fino ad un massimo di 5 camere per notte e non sono applicabili per gruppi di quantità superiore a quella indicata;
• Non verrà applicato nessuno sconto sulle tariffe pubblicate su altri siti web o agenzie (es. Booking.com, Expedia, ecc… )

PAGAMENTI:
Il saldo del soggiorno e degli eventuali extra sarà corrisposto:
• Direttamente alla partenza da parte dell’ospite, previo invio di una carta di credito a garanzia.
• Tramite carta di credito fornita al momento della prenotazione o altre forme concordate.

ARRIVO GARANTITO/ NO – SHOW/ CANCELLATION POLICY:
Le prenotazioni possono essere cancellate gratuitamente entro le ore 12:00 del giorno prima
dell’arrivo.
In caso di cancellazione tardiva o mancato arrivo, verrà addebitato l’importo della prima notte.

CHECK IN – CHECK OUT TIME:
– CHECK IN: a partire dalle ore 14.00
– CHECK OUT: entro le ore 11.00

AI NOSTRI OSPITI SARÀ RISERVATO:
• Wi-fi gratuito.
• Parcheggio interno gratuito, non custodito.



EMENDAMENTO ASSUNZIONI MANOVRA DI BILANCIO

Buongiorno Idonei 250,

è notizia di poche ore fa che durante una seduta “fiume” tenutasi la scorsa notte, la commissione bilancio del Senato ha licenziato positivamente l’emendamento per nuove assunzioni straordinarie per C.N.VV.F.

Le assunzioni saranno in totale 500 e verranno spalmate sul periodo 2020/2025. Nello specifico saranno ripartite 60 unità dal 1° aprile 2020, 40 unità non prima del 1° ottobre 2021 e 100 unità non prima del 1° ottobre di ciascuno degli anni dal 2022 al 2025. La ripartizione dei posti sarà, come previsto anche dalle leggi precedenti, 70% al concorso pubblico 250 e 30% alla procedura speciale di reclutamento.

In questo anno molto particolare, crediamo che queste unità possano essere comunque un segno positivo. Ricordiamo che questo provvedimento si va a sommare al progetto di armonizzazione del trattamento economico (65 milioni di euro per il 2020). Come Comitato idonei, crediamo che la Politica abbia voluto dare un segnale forte all’intera categoria. 

Pensiamo quindi che, anche grazie alle nostre forti sollecitazioni e alla presentazione del nostro testo di emendamento (che prevedeva 1000 assunzioni in 2 anni) da parte di diverse forze politiche, si sia potuti arrivare oggi a un testo che, se pur fortemente modifica, ha comunque voluto dare delle risposte.

E’ doveroso oggi, fare gli opportuni ringraziamenti a chi si è battuto con ruoli e modalità diverse, per portare all’importante risultato di oggi.

Al Senatore Candiani e tutto il gruppo parlamentare della Lega Senato, va la nostra gratitudine, perché hanno fatto valere con forza tutte le istanze del C.N.VV.F., caldeggiando con emendamenti ad hoc, la necessità di realizzare nuove assunzioni straordinarie. 

Ai Senatori Vattuone, Pinotti e tutto il gruppo parlamentare PD Senato, per aver predisposto, concorda ed infine presentato il nostro emendamento e per aver interloquito con tutti i componenti della maggioranza per trovare una sintesi condivisa.

L’Onorevole Prisco che ha lavorato in stretto contatto con i suoi colleghi Senatori di FdI per il raggiungimento degli obbiettivi legati al C.N.VV.F.

Ai gruppi parlamentari di Italia Viva e Fratelli d’Italia, per avere a loro volta presentato e condiviso il nostro emendamento.

Al Consigliere Regionale Ligure Lunardon ed il i gruppi consigliari di PD, M5S e LeU per la presentazione di un Ordine del Giorno a favore di assunzioni straordinarie ed equiparazione stipendiale.

Ringraziamo infine tutti coloro che con ruoli diversi hanno fatto si che i Vigili del Fuoco potessero entrare nel cuore della discussione parlamentare, anteponendo agli interessi di Partito e Schieramento il bene del Corpo Nazionale. Crediamo che quest’anno siano state poste le basi per portare a termine in tempi rapidi la graduatoria del concorso pubblico 250, mantenendo invariate le percentuali di ripartizione dei posti.

#Forza250



CONFERENZA NAZIONALE ORGANIZZATIVA DELLA CONFSAL

In una due giorni pregna di incontri ed eventi istituzionali, il nostro Comitato è stato impegnato in primissima linea. Il consiglio Direttivo ci tiene quindi subito a ringraziare il Socio Operativo Simone Grimaldi, il quale ha preso l’impegno di presenziare a diverse iniziative tenutesi in questi giorni a Roma. Con lui anche il socio idoneo Valerio Torre.

La Segreteria Nazionale CONFSAL VVF, che ringraziamo sentitamente, ha invitato il Comitato Idonei VVF 250 a partecipare alla due giorni dal titolo: “Vigili del Fuoco: lavoratori sempre e comunque in emergenza”. In occasione di questo evento sono intervenuti tutti i massimi Dirigenti del Corpo, a partire dal Capo del Corpo Dattilo, il Direttore Centrale per la Formazione Occhiuzzi, i Direttori Pellos, Faroni, Parisi, Barberi e Cavriani, e numerosissimi Politici, il Sottosegretario Sibilia, On. Prisco, On. D’Uva, On. Fiano tra gli altri.

Ovviamente è stata un’ottima occasione per poter parlare con rappresentanti a tutti i livelli del Dipartimento, ma sopratutto con i referenti che, per la nostra procedura, possono avere un’importante valenza in chiave futura.

Il Capo del Corpo Nazionale, Ingegner Dattilo, ha tenuto un lungo e corposo intervento dove ha, in diversi passaggi, fatto riferimento diretto alla nostra procedura. In particolare ha sottolineato l’importanza del nostro bacino assunzionale, che può dare al C.N.VV.F. un po’ di “respiro”, arruolando ragazzi molto giovani e che vanno a suo dire assunti in tempi brevi. Il Capo Dattilo inoltre auspica che entro il 2022 la nostra graduatoria possa essere portata ad esaurimento, a patto che la Politica porti a compimento l’impegno di autorizzare nuove assunzioni straordinarie. Qui potete sentire due estratti dell’intervento dell’Ingegner Dattilo (intervento 1) (intervento 2). Qui il link Facebook con l’intero intervento (clicca qui).

Il Direttore della D.C.F. Occhiuzzi ci ha invece confermato quello che ormai da tempo andiamo dicendo in ogni occasione utile. Le percentuali di ripartizione delle assunzioni non si possono modificare, se non con una legge ad hoc. E’ ovvio che tutto può accadere, ma il Dipartimento ha dato indicazioni chiare ed ad oggi, la legge recita 100% del turnover e 70% delle assunzioni straordinarie a favore del Concorso 250, solo il 30% delle assunzioni extra turnover. Quindi stando al turnover del prossimo triennio (che sarà molto maggiore della media degli ultimi anni) ed alle assunzioni extra turnover già previste (ad oggi 10/12/2019), la nostra graduatoria verrà esaurita tassativamente entro il 2023. Se verranno concesse altre 1000 assunzioni ex-novo, la nostra graduatoria andrà ad esaurirsi almeno un anno prima (2022).