FUTURE ASSUNZIONI
Alla luce dei dati riportati nel DPCM ci siamo immediatamente attivati per contestare e chiarire il motivo di questa scelta che definiamo scellerata.
Non nascondiamo il nostro malcontento e nervosismo, constatando che a fronte di un cospicuo numero di Personale OPERATIVO andato in pensione nel 2019, che si teorizzava in un numero attorno alle 600/650 unità, il Governo ne autorizzi solo 133.
Su questo punto cercheremo e tenteremo di intervenire anche chiedendo una mano alle varie sigle sindacali che dovrebbero, loro in prima battuta, contestare questa scelta illogica.
Non è possibile che le assunzioni ordinarie (quindi per il ripristino del personale pensionato operativo) vengano usate per colmare i pensionamenti del settore non operativo. Tutto questo è semplicemente vergognoso!
È logico che con questa linea di principio non sarà mai possibile colmare la cronica carenza d’organico del Corpo, che con questa scelta si attesta intorno alle 5000 unità a livello nazionale. Siamo a conoscenza altresì, che anche il settore non operativo sia falcidiato da croniche mancanze di personale, ulteriormente aggravate da l’entrata a regime della “quota 100”. Auspichiamo solo che questa del Governo, sia stata un scelta legata al risolvere l’urgenza nel settore non operativo, garantendo però l’utilizzo del turnover 2020 a favore del settore operativo.
Nel dettaglio, questo DPCM della Funzione Pubblica rende esecutive le assunzioni straordinarie stabilite nella legge finanziaria di fine 2017, la quale conteneva assunzioni straordinarie per il comparto forze dell’ordine, per il quinquennio 2018-2022. Per il 2020 al CNVVF spettavano 383 assunzioni, utilizzabili dal 1 Ottobre 2020.
Inoltre, il DPCM rende nota l’entità del turnover 2019 (assunzioni ordinarie 2020) e stabilisce che per il ruolo VVF operativi, il numero di assunzioni sia di 133 (molto al ribasso rispetto alle aspettative), dovute allo spostamento di gran parte del turnover a sopperire la mancanza di amministrativi e personale non operativo.
Tutto questo comporta che il corso 90° corso AA.VV.F., vedrà presto unirsi le restanti 256 unità mancanti, nonostante le assunzioni rese esecutive siano 383+133, perché c’è il limite di capienza di 500 unità, considerate le 244 unità partite lo scorso 28 Dicembre 2020.
Questo vuol dire che le restanti unità, saranno utilizzate al primo corso del 2021, alle quali si sommeranno le unità straordinarie previste ed il turnover al 31/12/2020 (ancora da quantificare).
Alleghiamo di seguito i conteggi che abbiamo aggiornato ed elaborato:
- risorse disponibili 2020:
– Straordinarie Salvini 650 (455+195);
– Straordinarie Lamorgese 60 (42+18);
– Straordinarie Minniti 383 (268+115);
– Turnover 2019 650 (teorico previsto) ->133 (confermato da DPCM);
TOTALE 1743->1226
Dai 2 corsi da 500 unità del 2020 -> avanzano 226 assunzioni (133 turnover + 93 (65+28))
- risorse disponibili 2021:
– Straordinarie Lamorgese 40 (28+12) (disp. maggio ’21);
– Straordinarie Minniti 383 (268+115);
– Straordinarie Lamorgese 250 (175+75);
– Assunzioni avanzate da 90° corso 226;
– Turnover 2020;
TOTALE 899+TO2020 (solo per 250 -> 669+turnover 2020)
#forza250
